O Bradesco anunciou a antecipação de um novo modelo de remuneração variável, que incluirá 802 funcionários da área comercial da Bradesco Financiamentos. A decisão foi tomada em uma reunião com a Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito (CONTEC) e representa um avanço significativo na inclusão de mais colaboradores no programa, que antes era restrito a uma parte da rede de agências.
O que é o novo programa Supera?
O novo programa de remuneração variável, denominado Supera, foi criado para substituir o antigo PDE, que era criticado por sua complexidade e pela exclusão de muitos funcionários. O Supera visa ser mais inclusivo e transparente, permitindo que um maior número de colaboradores participe dos benefícios.
Os componentes do programa incluem:
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Programa de Resultados Bradesco (PRB);
- Pagamentos semestrais baseados no Retorno sobre o Patrimônio Líquido (ROAE).
Detalhes do pagamento
O pagamento do Supera será realizado semestralmente e está vinculado ao atingimento de metas de desempenho. Os critérios de pagamento são os seguintes:
- Se a ROAE atingir 15,5%, o pagamento será de R$ 1.000;
- Se a ROAE atingir 17%, o pagamento será de R$ 2.000;
- Se a ROAE atingir 18,5%, o pagamento será de R$ 2.500.
Reunião com a CONTEC
Durante a reunião, representantes da CONTEC expressaram a importância de monitorar a implementação do novo modelo, especialmente em relação ao impacto sobre os cargos de maior remuneração. O Bradesco se comprometeu a ajustar o programa conforme necessário, garantindo que todos os funcionários que contribuem para os resultados do banco sejam reconhecidos.
A inclusão dos funcionários da Bradesco Financiamentos no Supera é vista como uma vitória do movimento sindical, que buscava maior equidade na distribuição dos benefícios. A expectativa é que, com a nova estrutura, todos os colaboradores possam se beneficiar de forma justa e transparente.
A antecipação da inclusão dos 802 funcionários da Bradesco Financiamentos no novo programa de remuneração variável é um passo importante para a valorização dos trabalhadores do banco. Com um modelo mais inclusivo e transparente, o Bradesco busca não apenas melhorar a satisfação dos funcionários, mas também alinhar os interesses da empresa com os de seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais justo e motivador.
