O Banco do Brasil anunciou recentemente a criação de novas funções e ajustes salariais que beneficiarão mais de 15 mil funcionários a partir de janeiro. Essas mudanças visam compensar as perdas decorrentes do programa Performa, implementado em 2020, e foram resultado de intensas negociações durante a Campanha Nacional dos Bancários 2024.

Principais pontos

  • Criação de cinco novas funções e reajustes salariais de até 45%.
  • Aumento significativo nas remunerações para Assistentes e Supervisores.
  • Ações resultantes da mobilização dos funcionários e sindicatos.

Novas funções e reajustes

O Banco do Brasil introduziu cinco novas funções, cada uma com um aumento percentual significativo em relação aos cargos anteriores. As principais mudanças incluem:

  • Assistente de Atendimento e Negócios
  • Especialista em Atendimento e Negócios
  • Gerente de Negócios Digitais
  • Assistente Operacional Júnior e Pleno
  • Assistente de Tesouraria

Impacto das mudanças

Essas alterações são vistas como uma resposta às demandas dos funcionários, que enfrentaram desníveis salariais e condições de trabalho insatisfatórias devido ao Performa. A diretora do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro, Rita Mota, destacou que, embora as mudanças sejam um avanço, ainda existem dúvidas que precisam ser esclarecidas pelo banco, especialmente em relação aos pré-requisitos para as novas funções.

A criação dessas novas posições e os reajustes salariais são um reflexo da mobilização dos trabalhadores e das entidades sindicais, que pressionaram por melhores condições de trabalho e valorização profissional. O dirigente do Sindicato, Antônio Netto, enfatizou que essas mudanças representam um passo importante para corrigir os danos causados pelo Performa e melhorar as perspectivas de carreira dos funcionários.

Conclusão

O Banco do Brasil, ao anunciar essas novas funções e reajustes, demonstra um compromisso com a valorização de seus funcionários e a melhoria das condições de trabalho. As mudanças não apenas visam corrigir injustiças salariais, mas também fortalecer a estrutura de atendimento e apoio dentro da instituição, refletindo a importância da organização e mobilização dos trabalhadores na conquista de seus direitos.